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不變軍旅色 深深公交情

    東紅柱，男56歲，17歲入伍，21歲入黨，現任華苑車隊黨支部書記、隊長。2017年、2018年連續榮獲集團級優秀共產黨員。

    他是抓實黨建的責任人。4年軍旅生涯，鑄就他過硬政治擔當。他以入黨誓詞為鏡，立根固魂，建設學習型、服務型、創新型“五好黨支部”；以“兩學一做”為規，率先垂范，引領黨員錘煉黨性，讓“四講四有”成為全體黨員的政治標志，精心打造的委級紅色教育基地成為黨員活動主陣地。

    他是不忘初心的領路人。18年堅守一線，他主動擔當作為，恪盡職守，帶領200余名職工抓安全、保運營；他主動發揮作用，與時俱進，帶領車隊勞模骨干精心打造創新工作室，將初心和使命融入日常工作，搞調研、察民情、解民需，打造更加靚麗的城市名片，推出“共享雨傘、倒乘圖、耳牌標識”等服務舉措，讓乘客有更多獲得感、幸福感、安全感。

    他是辛勤耕耘的勤務兵。10余年放棄年假和公休，他以車隊為家，盯現場、抓管理，沒有吃過一頓舒心的午餐，身體力行詮釋勞動精神和奉獻精神。他主動研究車隊管控機制，躬行實踐，強考核、重調配，打造“準軍事化”管理模式，練就了一支吃苦耐勞、敢打敢拼的職工隊伍。

    他是工匠精神的踐行者。攻堅克難，他不斷鉆研技術，解決公交車皮帶輪錯位、風扇帶易斷難題，節省大量維修資金；反復試驗，他改進車輛裝置，通過安裝油門踏板限位螺絲，使單車百公里節油10余升，每月節約燃料成本10余萬元；選樹典型，他大力培養先進群體，激發干部職工工作熱情和激情，2019年車隊榮獲市級“工人先鋒號”。

    他是職工群眾的主心骨。他對車隊每一名職工情況都了如指掌，堅持做到有事必家訪。他迎著問題上，主動面對職工的負面情緒和思想壓力，及時做好情緒疏導；向著難題走，積極解決職工所思所盼，是職工信得過、能依賴、靠得住的當家人。他打造車隊安心小食堂，自籌資金添置飲水機、壓面機等設備，帶領管理共同為職工制作多種花樣的美食。職工們常說：“在車隊用餐，就是家的味道！”